Dois empregados custam ao MEI R$ 357 por mês em encargos

Com o salário mínimo de 2026, cada empregado do MEI gera R$ 178 por mês em INSS patronal e FGTS; a nova regra começa a valer em 2027.

Ilustração abstrata nas cores da marca Revista Independência, sem pessoas nem lugares reais.
Imagem provisória, até a foto licenciada ser incluída.Ilustração: Imagem provisória

A lei sancionada nesta quarta-feira (21) permite que o MEI tenha até dois empregados, e não mais um. Ela começa a valer em 1º de janeiro de 2027, segundo o DGABC. Este texto não repete a notícia da sanção. Ele explica as regras de contratação e o custo mensal de cada vaga.

Para entender a conta, são preciso dois termos. INSS é a Previdência Social, que paga aposentadorias e outros benefícios. FGTS é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, um depósito mensal que o empregador faz em conta vinculada ao trabalhador.

Quem pode ser contratado

Hoje, o MEI pode ter um empregado registrado. A lei nova eleva o número para dois. Segundo a Agência Brasil, cada um deve receber um salário mínimo ou o piso da categoria profissional. O piso é o valor mínimo fixado para a profissão, quando ele existe.

Quanto custa por mês

O MEI paga dois encargos sobre o salário do empregado: 3% de contribuição patronal ao INSS e 8% de FGTS. Juntos, somam 11% do salário, segundo o Razonet. A guia do MEI vence até o dia 20 do mês seguinte. O desconto do INSS do próprio empregado sai do salário dele e não entra nesta conta.

Dois empregados dobram o custo mensal de encargos, de R$ 178 para R$ 357 Custo mensal em R$, com salário de um mínimo (R$ 1.621, em 2026)

Item 1 empregado 2 empregados
Salário 1.621,00 3.242,00
INSS patronal (3%) 48,63 97,26
FGTS (8%) 129,68 259,36
Encargos totais 178,31 356,62
Salário mais encargos 1.799,31 3.598,62

Fontes: Razonet (alíquotas de 3% e 8%, guia até o dia 20); Forbes (mínimo de 2026). Cálculo: redação. Não inclui 13º salário nem férias.

Cada empregado gera R$ 178,31 por mês em encargos. Dois empregados geram R$ 356,62. O 13º salário e as férias são pagos à parte e não entram nesta conta.

Quanto pesa no faturamento

Com os dois empregados no mínimo, a folha com salário e encargos chega a cerca de R$ 43,2 mil por ano. Pelo teto atual de R$ 81 mil, isso equivale a 53% do faturamento máximo. Com o teto de R$ 140 mil, previsto para 2028, a proporção cai para 31%. Em outras palavras, a folha de dois empregados no mínimo consome mais da metade do faturamento máximo de hoje. Com o teto novo, passa a consumir menos de um terço.

O Sebrae estima que, se só 5% dos mais de 13 milhões de MEIs contratarem mais um funcionário, o país ganha mais de 600 mil empregos. A estimativa foi publicada pela Fenacon em 10 de julho de 2026, com atribuição ao Sebrae. É uma projeção, e depende da decisão de cada MEI.

O que diz o Sebrae: O presidente da entidade, Décio Lima, disse que as novas regras dão aos microempreendedores “um estímulo para crescer, gerar novos empregos”, segundo nota da Agência Sebrae de 15 de outubro de 2026.

O que isso significa

Com dois empregados no salário mínimo, o MEI passa a ter um custo de encargos de cerca de R$ 357 por mês, R$ 178 por vaga, além dos salários. Esse custo se repete todo mês enquanto o empregado estiver contratado. A conta precisa caber no faturamento, que tem teto anual.

Até 1º de janeiro de 2027, vale a regra atual de um empregado.

Como fizemos: Usamos a Agência Brasil, o DGABC, o Razonet e a Agência Sebrae, acessados em 21/10/2026, para regras, vigência, alíquotas e declarações. O salário de referência é de R$ 1.621, mínimo de 2026. Os custos são cálculo nosso: 3% de INSS patronal e 8% de FGTS sobre um salário mínimo, por mês, e a folha anual é esse valor vezes 12, sem 13º, férias e outros direitos. Não conseguimos abrir as páginas oficiais do gov.br nem do Planalto nesta consulta; confira as alíquotas nelas antes de contratar.

Fontes